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        2. 社会引进

          人力资源

          中国一拖集团有限公司2019年招聘启事

          发?#38469;?#38388;:2018-10-11 文章来源: 阅读次数:
            

          中国一拖集团有限公司2019年招聘启事

          中国一拖集团有限公司2019年招聘季正式启动,现将具体事项公告如下:

          一、招聘计划

          序号

          岗位类别

          专业

          人数

          1

          工程?#38469;?span lang="EN-US">

          机械设计制造及其自动化

          80

          2

          农业机械化及其自动化

          30

          3

          热能与动力工程(内燃机方向)

          30

          4

          材料成型及控制工程

          20

          5

          电气工程及其自动化

          20

          6

          车辆工程

          20

          7

          工业工程

          10

          8

          机械电子工程

          10

          9

          化学工程与工艺

          10

          10

          测控?#38469;?#19982;仪器

          10

          11

          专业管理

          财务管理

          10

          12

          国际金融

          5

          13

          国?#31034;?#27982;与贸易

          5

          14

          工商管理

          5

          15

          市场营销

          5

          16

          法律

          5

           

          二、招聘要求

          1.身体健康,无不?#25216;?#24405;。

          2.工程?#38469;?#21644;专业管理人员

          1)不超过35周岁;

          2)全日制普通高校本科及以上学历,三年及以上相关岗位工作经历;

          3)具有中级及以上专?#23548;际?#32844;务。

          3.高校毕业生

          1)本科生不超过28周岁,研究生不超过30周岁;

          2)取得全日制普通高校二本院校毕业证书及学位证书、外语?#29123;?#35777;书;

          3)非应届毕业生应具备一年以上工作经历;

          4)国外院校毕业的学生,应取得《国外学历学位?#29616;?#20070;》、?#35835;?#23398;回国人员证明》及毕业院校推荐信等材料。

          三、应聘者须知

          1.请填写应聘表并以?#22987;问?#26041;式发送至[email protected]邮箱,文件命名和主题务必按照以下方式填写

          1)工程?#38469;?#21644;专业管理人员:姓名+专业+应聘岗位;

          2)高校毕业生:姓名+毕业院校+专业

          2.若您所学专业与公司所需专业尚有差异,我们会将您的信息录入公司人才信息库,若今后有合适的需求,将与您联系。

          3.所有应聘信息我们都将严格保密。

          四、报名时间、方式

          1.报名时间:2018101日—2019630日。

          2. 联系人: 王路  电话:64967089

          3. 电子邮箱:[email protected]


          附件:1.高校毕业生应聘登记表

                2.成熟型人才应聘登记表

           

                                 

                                

                                              人力资源部                      

           

                        2018101

           

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